岗位职责：
1、全面统筹公司行政管理工作，建立健全相关行政管理规章制度，规范相关行政文件书写流程，把控行政预算开支，落实办公用品管理、办公环境管理、档案管理等制度；
2、负责外联及接待相关工作，主要包括各级政府部门及相关企业关系维护、协助工厂相关项目的申报工作、来访人员管理、客户接待、会议布置等；
3、负责员工食堂、宿舍管理，保障良好的餐饮质量及住宿环境；
4、全面负责工厂的办公秩序管理、资产管理（固定资产及低值易耗品）、车辆管理、礼品管理及各项日常行政事务管理工作；
5、负责工厂安全监督管理工作，组织开展安全大检查，及时整改安全隐患，做好巡查风险识别，并监督检查整改情况；
6、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力。

任职要求：
1、30-40岁，工商管理、人力资源相关专业大专及以上学历，5年以上中小型生产制造业工厂行政人事管理工作经验；
2、文字功底佳，熟谙行政办公文书处理，擅长工作计划、总结决议、报告、规章制度、办公会议纪要等文字材料的撰写；
3、较强的分析、解决问题能力，良好的语言表达及沟通协调能力，思路清晰，考虑问题细致周全；
4、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
5、驾驶技术熟练，熟练使用办公软件，办公自动化设备。

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