职位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商行政管理、心理学等相关专业优先；
2、5年以上HR工作经验，其中2年以上HR管理岗经验，有独到的识人、辨人、选人、用人眼光；
3、具有生产制造型企业人事行政管理体系、绩效考核、招聘培训等操作实施经验；
4、有较强的组织协调能力、沟通能力、表达能力、抗压能力；富有责任感，较强的行动能力
5、有较强的分析和解决问题的能力；
6、熟悉电脑操作，精通Office等计算机办公软件；
7、对公司忠诚，具有良好的保密意识，有一定的人力资源和公司法律知识。

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