主要职责：
1.制定和完善公司管理制度，确保公司运营的规范化和效率化；
2.根据公司发展需求进行人员招聘配置，培训，绩效考核，定岗定编；
3.员工关系的处理，社保及相关待遇（工伤、生育等）的申报工作；
4.员工福利管理，考勤、工资的核算；
5.固定资产管理，包括资产采购、管理、报废等；
6.公司会议、活动组织策划，对接外部相关政府部门；
7.公司日常事务的管理，协调公司内部资源；
8.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：
1.本科及以上学历，五年以上经验，有工厂行政人事经验；
2.熟悉行政管理体系，了解制药厂运行，具备较强的执行力和组织协调能力；
3.积极与公司员工及总经理进行良好的沟通和合作，有全局观；
4.有良好的职业操守，诚实守信，责任感强；
5.熟练掌握常用办公软件。

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