
1、主要负责公司培训和绩效板块;
2、员工入转离调手续的办理,核算考勤,管理人事档案;
3、辅助完成领导其他相关工作;
岗位要求:
1、人力资源、行政管理等相关专业
2、沟通协调能力强,有1年以上培训和绩效工作经验;
3、懂劳动法等相关法律法规。
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