职责 
1、根据公司规划，制订人力资源年度规划;
2、制度管理:组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责公司招聘管理:开发招聘渠道、开展招聘、面试等相关工做
4、负责劳动关系管理及员工薪酬福利
5、负责公司培训体系搭建，开展员工培训
6、负责公司行政后勤相关管理工做;会议召开、来访接待、宿舍管理、物资、
要求
1、人力资源或相关专业，大专及以上学历
2、有3年以上人事工作经验和行政后勤管理工作经验，，首席行政，人事各项。
3、能熟练使用办公软件，熟悉人力资源六大模块工作内容和行政类管理工作法
4、具有良好的敬业精神与责任感，处事顺心、稳重、正直、有原则性;

浏阳直聘敬告各位求职者：此企业已经过浏阳直聘认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>