一、岗位职责
1、跟踪公司各部门年度目标绩效计划方案的执行情况，并汇总统计相关数据；
2、协助上级了解和分析造成各部门绩效差距的原因，并进行谈话、调整机制等。
3、其他协助招聘、薪资福利核算等。
二、任职要求
1、年龄24~35岁，男性，大专及以上学历，应届毕业生要求人力资源管理及相关专业；
2、无人资及相关专业，要求3年以上人力资源工作经验，热爱人资专业，熟悉国家有关人资管理的政策和法规等。
3、有驾照会开车，有一定抗压能力，具备良好的沟通协调能力。
三、工作地点
浏阳市关口汽车站对面庆泰国际花炮博览中心
四、薪资待遇
免费工作餐，购买五险，节假日福利，公费旅游，带薪奖金，学习培训。

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