1、负责制定人事、行政管理规定，并监督实施；
2、负责招聘、培训和绩效、转正、考勤、薪酬、员工福利等人事管理工作；
3、负责员工关系管理，包括处理纠纷和解决问题；
4、负责宿舍、食堂、安保和卫生的管理；
5、负责安全生产管理工作；
6、负责人事行政部内部管理和团队建设工作；
7、协助总经理打造企业文化；
8、领导交待的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或管理类专业优先，35岁以下，五年以上人事行政从业经验，有二年以上中型以上企业管理经验优先或HRBP经验优先；
2、熟悉国家相关人力资源管理及劳动管理的法律法规；
3、具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧；
4、办公软件熟练；良好的口头表达、抗压能力。
此岗位大小周休假，公司可包食宿。

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