一、公司简介： 湖南瑞铨应用材料有限公司（以下简称瑞铨应材）前身为湖南瑞铨冶金有限公司，成立于2007年6月，是湖南瑞升工贸有限公司全资子公司，公司位于湖南长沙浏阳市经开区高新技术产业开发区，地理位置优越，占地面积30000平方米，建筑面积约20000平方米，现阶段正计划投资超亿元资金做二期建设，从业人员50-100人。 公司自组建以来，一直以金属及合金材料的实业生产加工及创新研发为立身之本，与中南大学、矿冶院等相关的科研院所及研究机构达成深度的产研合作关系，是集实业生产及科研创新为一体的高新企业，公司以多样化的产品线、优异的产品质量以及贴近用户需求的个性化服务赢得国内外用户的青睐。 公司的主要客户群体是海内外的大型工业用户，来自钢铁行业、铝工业、焊料及动力电池行业，产品涵盖大部分铁合金、铝合金添加剂、中间合金、其他合金粉末、动力电池材料及相关化工产品。 2020年起，公司开始全面整合技术、先进设备及优质原物料资源，打造百料聚兴的原辅料创新基地群，为满足公司实业项目筹备与大力拓展的需要，现面向全国广纳英才，公司将提供优厚的薪酬待遇、良好的职业发展机会、宽阔的发展平台，诚邀社会各界精英加盟。 公司获得的荣誉称号及资质：国家高新技术企业、湖南省新材料企业、湖南省有色金属工业规模效益50强企业、长沙市科技创新小巨人企业、长沙市科技型中小企业、安全生产标准化三级企业、公司拥有各类专利24个、目前正由浏阳经开区推荐提报为长沙市十四五发展计划的新材料基地。 二、人力资源政策 1、薪酬绩效： ①　采用领先型薪酬战略，各岗位综合薪酬高于市场同岗位薪酬。 ②　薪酬由职级薪酬、绩效奖金、专项津贴等部分构成，工人设置计时工资和年度保底薪酬。 ③　员工加班可以调休或当月核算加班费后与工资同步发放。 ④　公司对一线管理人员与办公室职员实行月度绩效考核制度，月度绩效考核绩优奖金额外另计在当月工资中发放。 ⑤　周度嘉奖/专项事务奖励：公司每周对持续努力、坚守执行到位的员工，有先进、优秀、典型工作事迹的员工做选评和嘉奖。 ⑥　年底评优奖金。 ⑦　根据市场水平与工作业绩情况做薪酬调整。 2、福利政策： ①　完善的五险一金体系：公司为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 ②　人性化的员工休假制度：包括周末大小休、法定假期、产假、陪产假、年假、加班调休假等假期制度。 ③　多样的节日礼金/礼物：公司在员工生日、五一、十一、端午、中秋、元旦、春节、春节后开工日、三八妇女节等节庆日为员工发放礼物、购物卡或现金红包。 ④　丰富的员工活动：部门团建、公司节庆日团建、公司年会、旅游机会等。 ⑤　高端的年度体检套餐：公司每年为员工提供三甲医院或头部连锁体检机构价值1000元以上的体检套餐。 3、晋升发展： ①　员工晋升通道包括升级、升职、调岗等，将员工个人职业生涯规划与公司发展紧密结合，每位员工都享有单体系直线发展、其他体系跨越发展、多体系综合发展的职业晋升通道。 ②　公司在充分了解员工的个人需求和职业发展愿望的基础上，制定出系统、务实、动态的员工职业规划。 4、培训提升 ①　公司重视员工培训和员工成长，培训体系日益完善，培训内容包括入司培训、岗前培训、产品知识培训、工作技能培训、三级安全教育培训等，有效地为员工提供多渠道发展和学习机会。 ②　公司员工整体素质优秀，团队协作氛围优秀，并且实行扁平化管理和团队化的工作模式，提升方式更为直接有效率。

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