岗位职责：
1.负责新员工入职培训和岗位相关培训考核的工作。
2.完善公司培训业务流程、制度和管理体系，对各车间培训业务进行支持。
3跟进培训效果评估、验收等工作。
4.完成人才库的搭建
5完成领导交代的工作
办公室二楼
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