一、招聘原则

1.公开公平、竞争择优

2.德才兼备，注重教学能力和经验

3.笔试和面试相结合，严格考核程序，择优录取

二、招聘对象

1.骨干教师：在全日制普通中学任教十年及以上，有多年高三或高复教学经验。

2.优秀教师：硕士研究生及以上学历，专业或者教师资格证的学科与任教科目一致。

三、应聘条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，爱岗敬业，身体健康，服从安排。

2. 无任何违法犯罪记录，无违反师德师风等行为。

3.具备与招聘岗位相对应的教师资格证，普通话水平达二乙（语文、英语岗位为二甲）及以上等级。

四、应聘岗位

另外招聘各科目优秀教师若干名
 

五、招聘程序

1.投递简历：投递简历至微信号15111487210，或添加我校教师招聘群（QQ群：544860868）

2.资格初审：暂定7月17日进行简历初审，再安排笔试和试讲（具体时间另行通知），笔试前查阅相关证件资料，填写报名审批表。（应聘者提交的材料若有弄虚作假，一律取消考试、录用资格。）

3.考核: 笔试+面试，面试以试教+面谈为主（10分钟片断教学，教学内容当场抽取后自主备课30分钟）

4.双方协商一致后，签订劳动合同，发放offer。

5.体检（教师资格证体检指定医院进行体检）。

6.录用并办理入职手续

六、福利待遇

1、优厚薪酬：不低于同级同类学校教师待遇，骨干教师月薪10-30K,优秀教师8-13K，具体薪资根据教学经验和能力确定。

2、丰厚福利：节日慰问礼、节日福利、年终绩效奖励等。

3、专业成长：接受校内外专业化系统化培训，外出研修，校内职级制与教师职称评价双轨制。

4、配套保障：五险一金、配备教师住房、生活补贴、教师子女入读学费优惠、集团办学效益奖等保障。