1、 服从上级领导的管理工作按排,保守公司的商业机密和遵守档案保密制度,恪守职业道德;
2、 负责跟进部门的用工需求并及时发布招聘信息,根据编制要求和各部门的用人需求,合理制作招聘计划;
3、 人员招聘、面试,保证公司正常的人员配备和储备;
4、办理员工入职、劳动合同签订或续签、解聘、离退休的申请报批手续;新员工入职引导;5、负责公司人员的档案管理;
6、负责公司人员的社保、住房公积金、团意险的办理;
7、负责公司考勤管理,核对员工的出勤情况,公示考勤异常结果;
8、负责新入职员工的文化培训,让新员工及时了解公司文化;
9、负责仓库管理,物品入库出库登记,员工工服发放、领取和登记;
10、发布集团和公司的通知通告,让员工第一时间了解公司和集团的动态;
11、公司各类文件的整理和归档;
12、每周例会的资料准备和会议记录记载;
13、执行公司的薪资、福利制度,计算员工工资;
13、做月底各项报表;
14、负责公司的各种会议安排、布置会场、会议记录;
15、做好饭堂费用、库存管理;
16、厂家相关人事及培训系统的操作、培训报名及行程安排等工作;
17、做好员工关系的维护;
18、做好集团对接的事务;
19、协助行政其他工作;
20、完成上级领导交代的其他事务。
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