岗位优势：连锁商超平台，晋升通道清晰，定向培养，能力达标即可竞聘店长
1、能力要求：
协助店长统筹门店运营，跟进销售、库存、损耗各项指标；负责人员排班、日常管理、员工培训，维护团队秩序；落地营销活动，处理客诉与门店日常事务，把控门店规范；学习经营管理技巧，独立接手门店各项管理工作。
2、任职条件
年龄 25-45 岁，有商超2年以上管理从业经验；具备沟通协调能力，做事负责有执行力；认同企业理念，能适应门店轮班作息；有志往管理方向发展，上进心强。
3、薪资福利
优厚底薪 + 业绩提成 + 年终奖金，收入上不封顶  系统化管理培训，专人带教快速成长；完善的员工福利，内部提拔优先任用；稳定就业环境，广阔职业上升空间。

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