
岗位职责:
1. 负责制造业相关人事工作,确保各项事务有序开展。
2. 运用专业知识处理员工招聘、培训、绩效等人事模块工作。
3. 积极与各部门沟通协调,保障人事工作顺利推进。
任职要求:
1. 具备3年以上制造业同岗位工作经验,熟悉行业人事运作流程。
2. 熟练操作电脑办公软件,能高效处理各类人事文档与数据。
3. 性格乐观、积极上进,具备较强的沟通能力,善于与不同人员交流。
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