岗位职责：
1. 负责门店日常运营管理，包括人员调度、工作安排及团队建设。  
2. 协调并推动市场运营工作，确保业务目标顺利达成。  
3. 监督教学服务质量，提升学员满意度与课程口碑。  
4. 组织并执行各类营销活动，拓展客户资源。
5. 制定并优化门店运营流程，提高整体效率与业绩。  
6. 参与公司战略规划，提出门店发展建议与改进方案。

任职要求  
1. 本教育类相关专业优先考虑。  
2. 具备教育或培训机构管理经验，有较强组织协调能力。  
3. 熟悉初中阶段数学、英语等学科内容，具备授课能力者优先。  
4. 拥有良好的沟通能力与团队管理经验，能有效激励员工。  
5. 具备较强的市场敏感度与数据分析能力，能够推动业绩增长。  
6. 持有教师资格证或其他相关职业证书者优先考虑。  

我们提供具有竞争力的薪酬体系，包括底薪（3000元）+绩效提成+业绩分红，综合年薪十万+，完善的福利保障，欢迎有志于教育行业发展的优秀人才加入！

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