【岗位职责】
1、负责公司人力资源整体战略规划,含组织架构设置及调整、各岗位定岗、定编、定责权、任职要求确认及在职管理工作;
2、负责公司人力资源体系制度建设及实施,监督、落实各项制度的执行以及人资成本预算等;
3、负责公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、奖惩、员工关系管理等各项工作;
4、负责公司企业文化建设及推行,构建和谐、稳定的企业文化及劳资关系;
5、负责公司办公室场所日常运营和行政事务的安排与管理及后勤工作;
6、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度与工作流程,并负责监督、执行与结果追踪;
7、负责办公平台管理、会议管理、办公用品管理、印章档案管理、公司资质证照管理等;
8、负责公司行政预算的编制与监督执行,管控行政预算,合理控制行政经费;
9、负责组织、协调安排公司重要接待、来访和重要活动,协助公司各类活动、会议接待、参观接待等的组织安排事宜;
10、负责公司文件管理,包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作;
11、完成总经理交办的其他工作。
【岗位要求】
1、男女不限,年龄在25-40岁,专科及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先,3-5年及以上行政/人力资源相关经验;
2、熟悉公司管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;
3、熟知劳动法、合同法等国家相关政策法律法规,具有优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;
4、具备优秀的语言表达及沟通、协调能力,具有亲和力和极强的分析判断能力;踏实、抗压,有管理能力、规划能力和深入思考能力,正确的自我认知;
5、能熟练使用办公软件,熟练掌握Excel数据统计,文案功底强;
6、有事业心,且责任心强,渴望实现自我价值与目标,能跟着公司共同成长。
浏阳市关口街道金口村长坪 组48号
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