岗位职责：
1.市公司员工招聘及团队搭建
2.门店中医医生及理疗师等岗位招聘协助
3.员工关系操作处理 (入职、离职、晋升、在职管理等)
4.员工培训、考勤、绩效考核、薪资核算、社保缴纳等相关人事工作
6.公司企业文化、价值观等建设营造
7.职场优化管理等。
任职要求：
1、 大专及以上学历， 人力资源管理等相关专业； 5年以上相关工作经验，2年以上人力资源主管经验
2、 对现代企业人力资源股那里模式有系统的了解和实践经验， 对人力资源各个模块有较深入的认识，并能够指导各模块；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面法律法规及政策。

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