岗位职责：
1、行政人事制度体系建设：每年定期修订公司的各项规章制度、以及各类文件资料撰写存档并监督落地执行。
2、企业文化建设及员工关系的维护。
3、会务管理：负责组织、承办公司有关会议，形成纪要并监督落实执行。
6、EHS管理：环保、健康、安全的体系制度建设及监督落地。
7、合同档案管理：员工个人档案、合同及重要文档资料建编存档。
8、后勤管理：食堂、宿舍及公司环境等日常事务管理和监督。
9、ISO9000及ISO2200体系年度组织内审。
10、年度培训目标设定及量化实施。
11、人员招聘、培训、转正、调任、升职及入离职、手续办理。
12、社保异动办理及年度申报。
13、薪酬绩效：制度拟定及薪资核算。
14、完成上级交代的工作。
岗位要求：
1、女性，年龄25~40岁，大专以上学历；
2、文秘、人力资源、行政管理等专业优先考虑；
3、3年以上同岗位相关经验，沟通组织抗压能力强；
4、熟练使用各类办公软件操作，文字功底强。
有意者可电话联系，并发简历至邮箱503158616@qq.com

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