岗位职责：1、针对不同年龄的学员制定不同的教学计划，保证教学内容选择 的连贯性、趣味性。
2、负责少儿绘画课程的教学，能独立带班。对学员作品收放存档，进行环境装饰布置，保证环境优美。
3、家校及时沟通，反馈学员情况，及时解答家长问题。

任职资格：1、少儿美术主管必须具有两年以上的少儿美术培训教学与管理经验。少儿美术教师是从事过少儿美术教学工作，能与主管老师共同做好教学教研课程开发，教务和家校反馈服务工作，并兼任部分学校市场推广招生工作。
2、热爱教育事业。有探索和钻研精神；有较强的自主学习能力，动手能力。
3、良好的沟通能力，性格外向开朗。
4，不抱怨，积极传递正能量。
及团队合作精神，做好家长反馈工作，学员管理。(***，能力强者可入股,参与分红)

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